En el Estado de México, todos los servidores públicos estatales y municipales tienen la obligación de presentar, cada año, la declaración de situación patrimonial, mediante la cual informan la situación que guarda su patrimonio al momento de tomar posesión del cargo que ocupan y la forma en que evoluciona durante el tiempo que permanecen en el desempeño de su función, hasta que la concluyen.
De acuerdo con la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios, la declaración de modificación patrimonial debe presentarse durante el mes de mayo de cada año, por lo que el 31 de mayo de 2026.
Según la ley, la declaración inicial debe presentarse dentro de los 60 días naturales siguientes a la toma de posesión con motivo del ingreso al servicio público por primera vez y reingreso al servicio público después de sesenta días naturales de la conclusión de su último encargo. En tanto, la declaración de conclusión del encargo se debe presentar dentro de los sesenta días naturales siguientes a la conclusión.
¿Cómo presentarla por primera vez?
La Secretaría de la Contraloría mexiquense apunta que para presentar su declaración de modificación patrimonial, los servidores públicos deben acudir a su Coordinación Administrativa, área de recursos humanos u homólogos del ente público al cuál se encuentres adscritos para generar su registro en el Sistema Decl@raNET.
Posteriormente deberán cargar su movimiento inicial. En este proceso deberán proporcionar un correo electrónico personal al cuál llegarán las instrucciones de acceso.
¿Qué hacer si tengo dudas?
Para aclarar cualquier duda deberás acudir con la unidad administrativa responsable de generar y capturar los movimientos de declaración de situación patrimonial y de Intereses, y en su caso, respecto del aviso de cambio de dependencia o ente público, en el mismo orden de gobierno.
Si es servidor público del sector central y/o auxiliar, con su Coordinación Administrativa, Área de Recursos Humanos o equivalente. Si es servidor público municipal, con su Área de Recursos Humanos y/o Contraloría Interna Municipal.