Marath Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, anunció la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales en México, con miras a su consolidación para el año 2030.
Esta medida, que implica modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, busca beneficiar a millones de mexicanos al ofrecerles mayor tiempo de calidad y bienestar, marcando un hito en la agenda laboral del país.
En entrevista con Óscar Mario Beteta en El Heraldo Radio, Bolaños López destacó que esta iniciativa es el resultado de una demanda y una lucha que se ha extendido por décadas sin materializarse. Subrayó que gobiernos anteriores mostraron indolencia al congelar salarios y soslayar los derechos laborales, relegando la agenda de los trabajadores.
Esto es una demanda, una lucha que lleva décadas que no había sido materializada".
La discusión sobre el tiempo de trabajo en México no se había abordado en más de cien años. La implementación gradual de la jornada de 40 horas, que comenzará con una reducción de dos horas el 1 de enero de 2027 para establecer una semana de 46 horas, se fundamenta en el consenso social.
Este enfoque, que incluye el apoyo de sindicatos y empleadores, es una característica distintiva de la política laboral de la Cuarta Transformación.
El que logremos una jornada de trabajo de 40 horas, lograrlo además de manera gradual, es una medida primero que deriva del consenso social."
El proceso actual implica reuniones con todos los sectores para preparar el camino y asegurar una adaptación fluida.
Bienestar, productividad y certeza laboral
El secretario enfatizó que esta reforma alinea a México con economías avanzadas que ya han adoptado jornadas laborales reducidas, como Francia, que lo hizo en 1936. La medida busca transformar la concepción de la productividad.
Lo que no puede pasar es que en México la productividad descanse sobre el tiempo del trabajador únicamente."
El objetivo es contribuir al bienestar de las familias trabajadoras, brindándoles más tiempo de calidad y salvaguardando sus empleos y salarios.
La gradualidad de la implementación es clave para que todos los sectores puedan adaptarse sin comprometer la estabilidad laboral ni los ingresos de las personas.
Se realizará una campaña de difusión para aclarar las características de la reforma, especialmente en lo referente al trabajo en fines de semana y el tiempo extraordinario, que debe ser voluntario. Los trabajadores podrán optar por la distribución de sus horarios en acuerdo con sus empleadores.
La reducción de horas laborales también conlleva un efecto psicológico positivo, disminuyendo el estrés y las posibilidades de accidentes en el trabajo, al tiempo que fomenta un mayor descanso.
Con mayor descanso se puede ser mucho más productivo".
Contrario a la creencia de que más horas en la oficina equivalen a mayor productividad, la experiencia internacional demuestra que el descanso contribuye a un mejor rendimiento.
Además, la iniciativa se complementa con la construcción de un millón ochocientas mil viviendas, especialmente para familias de menores ingresos, buscando que estén cerca de los centros de trabajo para reducir los tiempos de traslado y el estrés asociado.