El 55 por ciento de la población ocupada en México se encuentra en la informalidad, lo que representa un desafío significativo para el mercado laboral del país. Así lo señaló Gonzalo Hernández Licona, director del Observatorio Social del Centro de Estudios Espinosa Yglesias, quien destacó la dificultad para generar empleos formales y las implicaciones de esta tendencia.
En entrevista con Dario Celis para El Heraldo Media Group explicó que, de los cerca de 60 millones de personas que integran el mercado laboral mexicano, entre 33 y 34 millones operan en la informalidad. Esta condición implica trabajar sin acceso a seguridad social como el IMSS o el ISSSTE, o en unidades de trabajo precarias y no registradas.
El experto subrayó que, aunque muchas personas preferirían la formalidad por sus beneficios como pensiones y guarderías, la falta de oportunidades las empuja a la informalidad.
"55 % más o menos de la población ocupada trabaja en la informalidad", afirmó Hernández Licona.
No se crean suficientes empleos formales para las personas en México
Cada año, aproximadamente 900,000 personas se incorporan al mercado laboral, pero la creación de empleos formales es insuficiente, ya que se generan solo entre 300,000 y 400,000 puestos.
Esta brecha se ha agudizado, con el sector formal decreciendo en 100,000 personas entre 2024 y 2026, mientras que el informal creció en 860,000 personas en el mismo periodo.
Esta situación se refleja en la reducción del producto interno bruto (PIB) per cápita en el último año, con una disminución en el primer trimestre de 2026 respecto al trimestre anterior y un crecimiento de apenas 0.2 por ciento en comparación con el año pasado.
"No se generan suficientes empleos de esta naturaleza... Entre 2024 y 2026 el sector formal decreció en 100,000 personas", detalló el director del Observatorio Social.
¿Cómo solucionar la informalidad en México?
La dificultad para generar empleo formal radica en el modelo de financiamiento de la seguridad social en México, que impone una alta carga fiscal a los patrones. Hernández Licona explicó que, históricamente, se decidió que las pensiones y la seguridad social de los trabajadores se financiarían principalmente a través de los empleadores, lo que encarece significativamente la contratación formal. Un ejemplo de esto es el costo adicional del 30% por concepto de IMSS e Infonavit sobre el salario.
"Le hemos colgado cosas al empleo formal que lo hace muy caro", sentenció Hernández Licona.
El especialista sugirió explorar alternativas de financiamiento, como un sistema basado en impuestos al consumo, similar al de otros países. Esto permitiría financiar la seguridad social de manera universal, sin que la carga recaiga directamente en la contratación formal.
La mala coyuntura económica, con un crecimiento del PIB del 0 por ciento en los últimos años, agrava la situación, dejando a muchas personas sin más opción que la informalidad.
"Si hay algo relevante para los mexicanos y las mexicanas es la chamba, el empleo, lo que ganan y lo que pueden tener", concluyó Hernández Licona, enfatizando la centralidad del tema laboral para la población.